Форум

Как найти опытную няню с проживанием

Среди всего домашнего персонала именно к выбору няни нужно относиться максимально внимательно, ведь она будет контактировать с ребенком, который не всегда может оценить ситуацию и пожаловаться родителям, если что-то не так.

Няня должна обладать следующими качествами:

  • самое главное — безусловная любовь к детям и желание максимально удовлетворить потребности ребенка, чтобы ему было комфортно;
  • здоровая устойчивая психика;
  • безупречная репутация, отсутствие проблем с законом в течение всей жизни;
  • няня не должна состоять на учете в нарко- и психдиспансере, иметь серьезные хронические заболевания;
  • у няни должна быть действующая санитарная книжка.

Пожалуй, это самые важные и основополагающие требования. Ребенок должен быть с няней в абсолютной безопасности, ему должно быть с ней уютно и хорошо. Дальнейшие пожелания зависят исключительно от родителей. Кому-то важно наличие высшего образования, знания языков у няни, другим достаточно, чтобы это была простая добрая женщина, которая присмотрит, поиграет и накормит.

Няня с проживанием должна обладать всеми качествами, которые были перечислены выше. Но часто к поиску такого специалиста родители прибегают тогда, когда у них есть особые потребности, предполагающие постоянное нахождение в семье. Это может быть тогда, когда у родителей ненормированный график и они не знают, когда будут вынуждены по работе покинуть дом. Некоторым нанимателям важно, чтобы няня совмещала свои обязанности с помощницей по дому и поваром. А кто-то ищет няню с медицинским образованием, чтобы она могла круглосуточно быть в доступе, так как ребенок нуждается в медицинском уходе.

Самостоятельно практически невозможно найти няню с проживанием, которая бы обладала всеми необходимыми качествами. Для этого можно обратиться в агентство по подбору персонала Helper Agent.

Есть несколько причин доверить подбор персонала профессионалам:

  • специалисты агентства проверяют рекомендации и благонадежность кандидата;
  • в распоряжении агентства есть большая база кандидатов, поэтому практически любое требование потенциального работодателя может быть удовлетворено;
  • каждый кандидат проходит пять этапов проверки: психологическую, на действительность документов, на соответствие должности, мониторинг черных списков, также на финальном этапе могут быть заданы «неудобные» вопросы, если обнаружены негрубые неточности в данных.

То есть только лучшие из лучших могут быть рекомендованы клиентам агентства.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал и наш Instagram , чтобы быть в курсе самых интересный новостей!

МамаСК - сайт для родителей Ставропольского края